用数字技术提升传统产业竞争力
韵茵在自身发展的过程中，非常重视培育自己的企业文化，并在营造企业文化方面投入了很大精力，目前韵茵的文化已经得到了韵茵员工的广泛认同，甚至影响了个人的价值观，所以它能自然而然的提现在组织和员工的日常生活中，也就形成了韵茵现在的组织氛围。
真诚、携手、争第一。诠释的是：团队和个体行为的真诚，对客户和伙伴的真诚；携手实现组织和个体的目标，实现同客户和伙伴的共赢；遵从聚焦战略，做缝隙市场第一！
成为本领域最专业的公司。在本领域拥有无可动摇的行业地位、稳定的员工队伍、高度的创新精神、合理且持续的利润回报。企业可以被信赖，员工可以被托付。
让每一个梦想都成为现实。韵茵致力于为全体员工搭建一个良好的个人发展平台和财富共享平台，鼓励员工专注于一个细分领域并最终成为行业专家，倡导员工通过创新与奋斗去不断追求物质和精神的全方位幸福。让每一次努力都获得回报，让每一个梦想都成为现实！
专注才能成功，做缝隙市场第一！捷瑞数字认为：只有专注于细分客户的需求，才能找到竞争优势；只有专注于竞争优势，才会去精益求精，才会增不断地将竞争优势完善、优化、固化；只有专注竞争优势，才会最终形成核心竞争力。在有限的时间内，即使一个再弱小的生命，如果专注于一件事情，他也会取得惊人的成就；而同样的有限的时间内，一个再强大的生命，如果将他的精力分散到十件事上，最终他只能每样事情都只做到适可而止，最终一事无成。
做一个单纯的人。 做一个单纯的韵茵人：公平、正义、勤奋、谦虚、勇敢、知足、乐观、自利利他。这本来就是普遍正确的价值观，也是我们每个人本来就有的良知。
成为国内最大的数字创意公司，企业受客户尊重，员工受亲朋羡慕。
以客户为中心，用心感动客户
“为客户创造价值是韵茵存在的基础，团队内容部要高度重视最贴近客户的部门和同时传递给公司的信息，最积极的响应贴近客户的部门和同时的需求；对客户的需求给予满足的难度越大，给客户带来的惊喜和感动越大。超越客户期望才能感动客户。”
4年
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